Un estudio muestra que los resultados de búsqueda en Google reflejan prejuicios raciales

google estudio.jpg

La profesora de Harvard Latanya Sweeney ha presentado los resultados de un estudio realizado “Discrimination in Online Ad Delivery” en el que identifica prejuicios raciales en los resultados de búsquedas de Google.

En concreto, al introducir un nombre utilizado mayoritariamente por personas de raza negra se observa un mayor número de anuncios relacionados con actividades delictivas. La investigadora ha especificado que el prejuicio racial no es una cuestión de Google, señalando que podría tratarse de un reflejo de la conducta social.

La profesora Latanya Sweeney ha descubierto que el buscador de Google puede haber reproducido disfunciones sociales como los prejuicios por raza. En el estudio se han realizado búsquedas para demostrar que los resultados ofrecidos a los usuarios en ocasiones pueden representar hábitos sociales negativos como el racismo. Para ello, la investigadora ha buscado algunos de los nombres más populares entre la población de raza negra y otros populares en poblaciones de otras razas. Después, Latanya Sweeney ha realizado búsquedas de los nombres en Google y ha analizado los resultados.

El objetivo ha sido comprobar si los resultados de búsquedas de los distintos grupos de nombres presentaban conclusiones distintas. En concreto, la investigadora ha comprobado que los nombres asociados a la población de raza negra han generado un 25 por ciento más de anuncios relacionados con actividades delictivas, como páginas para comprobar antecedentes penales.

Desde Google han asegurado que en sus criterios de búsqueda no hay ningún tipo de discriminación racial. La compañía, además de no realizar discriminaciones, lucha contra los contenidos en su buscador que puedan suponer un prejuicio a cualquier grupo social. De esta forma, la teoría de reflejar conductas sociales gana peso a la hora de explicar los aparentes prejuicios raciales en los resultados de búsquedas.

 

Con información de Europa Press 

Share: 

Contenido relacionado